人才理念

我们坚持德为先的用人理念,每人都要懂得并遵守基本的职业准则;

我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与我们同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;

我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;

我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值！

销售总监/事业部负责人

本岗位福利：双休，五险一金

薪资架构：底薪+积分制奖励+个人提成+团队提成+年终分红+股权激励

一、岗位职责：

1、你全权负责所属事业部的产品销售、市场宣传、产品方向，优秀人员招聘，公司给你支撑产品研发、财务管理、生产支持；

2、提供超100W年薪的高新收入机会；

3、公司开放股权认购，成为公司的股东；

4、你有强烈的成功欲望，能自主自律的带领团队，通过不超过3年，实现这个行业市场占有率第一；

5、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。带领组员完成销售任务；

6、组织公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度；

7、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

8、实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

9、组织市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

10、深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

二、任职要求：

1、电力、计算机、自动化、电子通信等相关专业毕业优先，大学本科或本科以上学历；

2、有三年以上的产品销售，产品策划及管理经验；

3、有良好的沟通能力和协调能力，具有优秀的执行能力；具有强烈的责任感和工作热情；

4、有多年成功带领团队经历，有优秀的电子产品渠道销售经历优先；

招聘人数：4人（通信产品1人、水利环保产品1人、电力产品1人、工控机产品1人）